Nők és a business

Sokáig azt gondoltam, hogy ez a téma túl van tárgyalva, hiszen dolgozunk, vállalkozunk, mi ebben a különleges? Aztán elkezdtem figyelni a finom részleteket. (A cikkhez tartozó podcast a szöveg alatt található!)

Nem arról van szó, hogy a nők ne lennének jelen az üzleti életben. Ott vagyunk, egyre többen, egyre láthatóbban, de sokszor még mindig több fronton dolgozunk.

 Van-e saját hangunk és merünk-e vele élni?

A tapasztalatom az, hogy a nők gyakran kiválóan felkészültek, mégis visszavesznek magukból. Mintha lenne egy belső hangerőszabályzó, amit automatikusan lejjebb tekerünk, hogy ne legyünk túl sokak, túl hangosak, túl határozottak. Közben pedig pontosan ezek azok a dolgok, amelyek az üzletben működnek.

A másik érdekes jelenség a szerepek kérdése. Hány szerepet viszünk egyszerre? Vezető, vállalkozó, anya, partner, barát, melyekhez mind tartozik egy elváráscsomag. Az üzleti világ viszont ritkán tolerálja a komplexitást, inkább egyszerűsít. Pedig pont a sokféleség az erősségünk. Az empátia, az intuíció, a kommunikációs érzékenység, melyek nem puha készségek, hanem konkrét üzleti előnyök.

Ami viszont látványosan változik, az a narratíva. Egyre több nő nem akar beilleszkedni egy meglévő rendszerbe, hanem új kereteket hoz létre. Saját vállalkozásokat, saját kommunikációs stílust, saját ritmust. És talán ez az igazi fordulópont.

"Nem az a kérdés, hogy helyet kapunk-e az asztalnál..."

A nők az üzletben nem egy trend. Nem egy kampánytéma, hanem egy folyamatosan alakuló valóság. Néha lassabb, mint szeretnénk, néha ellentmondásos., de egyértelműen mozgásban van. És talán a legfontosabb, hogy nem kell minden kérdésre azonnal válaszolnunk. Elég, ha jelen vagyunk, és nem halkítjuk le magunkat.

Mert a hangunk – szó szerint és átvitt értelemben is – az egyik legerősebb üzleti eszközünk.

Az alábbi podcastben Dintsér Andreával beszélgettünk:

(MKÁ)